工作环境的物质因素包括（)

A．平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。

B．舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。

C．生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。

D．生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。

E．在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

A.被保险人的职业种类

B.生活场所

C.过去的赔付记录及同类业务的事故情况

D.该笔投保业务的数量

E.被保险人及其雇员的专业技术与工作责任心、赔偿限额及免赔额

A.地理条件和气候条件的影响

B.地震和台风的影响

C.气温和天气的影响

D.工作环境和场地的影响

A.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的

B.因履行职责遭致人身伤害的

C.因工作需要陪酒伤亡的

D.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的

A.人际关系

B.技术监督系统

C.公司的政策与行政管理

D.上级对个人工作的认同

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

A.X放射性物质

B.α放射性物质和β放射性物质

C.密封源

D.γ放射性物质