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[主观题]

员工制管理的家政服务员是与家政服务公司签定()。

A、《会员合同》

B、《劳务合同》

C、《广告合同》

D、《雇工合同》

答案
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更多“员工制管理的家政服务员是与家政服务公司签定()。”相关的问题

第1题

家政服务员管理家庭事务的内容包括()。

A.经济管理

B.人员管理

C.家庭事务管理

D.生活管理

E.老人管理

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第2题

在服务合同规定的框架内,家政服务员应服从雇主的管理,将满足雇主的一切要求作为自己的工作标准。()
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第3题

家政服务员与异性成年人相处的时候应该 _______。A.调笑打闹B.越出常情去回报异性成年人对家政服

家政服务员与异性成年人相处的时候应该 _______。

A.调笑打闹

B.越出常情去回报异性成年人对家政服务员的关心照顾

C.保持一定距离感

D.单独与其共处一室

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第4题

员工制家政服务,免征()

A.增值税

B.个人所得税

C.印花税

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第5题

家政服务员与孩子相处时,如果孩子发生错误,应该()孩子。

A.吓唬

B.打骂

C.教育

D.训斥

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第6题

在法律层面上,家政服务员与用户之间存在的是()

A.、劳动争议

B.劳动关系

C.劳务关系

D.工作关系

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第7题

母婴保健员职业是家政服务员职业的()。
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第8题

家政服务员与雇主建立良好人际关系的基本原则不包括()

A.疏远关系,保持距离

B.尊重他人,礼貌待人

C.积极主动,讲究信用

D.热情待人,坦诚相见

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第9题

家政服务公司的创始人亨利说,成功人士都有两种难得的能力,它们是()的能力。

A.思考

B.创新

C.超越自我

D.分清事情的轻重缓急

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第10题

当家政服务员与雇主生活习惯不一致时,要主动与雇主沟通,顺应雇主的习惯,努力缩小与雇主之间的差距。()
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