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[判断题]

劳动法律关系是由劳动法律关系主体、劳动法律关系客体、劳动法律关系事实等三方面的要素构成的。()

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更多“劳动法律关系是由劳动法律关系主体、劳动法律关系客体、劳动法律关系事实等三方面的要素构成的。()”相关的问题

第1题

劳动法律关系要素为:()。

A.劳动权利能力

B.劳动行为能力

C.劳动法律关系主体

D.劳动法律关系客体

E.劳动法律关系内容

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第2题

劳动法律关系的构成要素包含三个方面的内容,下面哪一项不包含在其中()。

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律关系事实

C.劳动法律关系客体

D.劳动法律关系内容

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第3题

主体双方依法享有的权利和承担的义务,是劳动法律关系构成要素中的()。

A.主体

B.客体

C.内容

D.程序

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第4题

劳动法律关系主体双方为()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与公司行政

D.工会与劳动行政部门

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第5题

劳动法律关系主体权利与义务具备()。

A.统一性

B.相应性

C.单一性

D.权益性

E.也许性

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第6题

能够产生劳动法律关系的法律事实()。A.智能是主体双方的合作关系B.智能是主体双方的违法行为C.可

能够产生劳动法律关系的法律事实()。

A.智能是主体双方的合作关系

B.智能是主体双方的违法行为

C.可以试合法行为,也可以是违法行为

D.法律事实

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第7题

劳动法律关系中的主体可以是()。

A.国家机关和其公务员

B.事业单位和其在编人员

C.个体经济组织和其雇主

D.国有企业和其职工

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第8题

从法律上讲,缴纳社保是一个由三方当事人组成的法律关系。其中,“三方当事人”不包括:()

A.企业

B.员工

C.劳动监察部门

D.社保经办机构

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第9题

下列法律关系中,属于公私法混合关系的是A.婚姻法律关系B.购销法律关系C.租赁法律关系D.劳动法律

下列法律关系中,属于公私法混合关系的是

A.婚姻法律关系

B.购销法律关系

C.租赁法律关系

D.劳动法律关系

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第10题

国家公职关系属于内部行政法律关系,在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。()

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第11题

劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()。

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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