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[单选题]

记录特别有效的行为和特别无效的行为的绩效评估方法是（)

A.关键事件法

B.比较法

C.量表法

D.目标法

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发布时间：2022-06-02

更多“记录特别有效的行为和特别无效的行为的绩效评估方法是()”相关的问题

第1题

采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是()。

A.工作日志

B.员工在工作中特别好和特别差的行为

C.对员工个人品质的判断

D.综合评语

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第2题

关键事件法中的事件为（）

A.突出的事件，包括好的和不好的

B.员工的绩效良好事件&#61623

C.员工的消极事件

D.表现特别重要的优秀行为

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第3题

通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（)。

A.强制分布法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.关键事件法

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第4题

以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）A．关键事件法 B．行为定点量表法 C．行为

以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）

A．关键事件法

B．行为定点量表法

C．行为观察量表法

D．量表评定法

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第5题

为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表，表上每一一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件（特别优良或差劣）的客观描述性说明来加以界定，将关键事件的叙述加以量化的绩效评价方法是（）。

A.等级择一法

B.行为观察量表法

C.混合标准量表法

D.行为锚定等级评价法

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第6题

（）是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果

A.关键事件法

B.行为观察法

C.行为观察量表法

D.行为定点量表法

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第7题

（）是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或者无效的工作行为会导致不同的结果

A.行为锚定登记考核法

B.行为观察法

C.叙述法

D.关键事件法

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第8题

1996年3月，在委内瑞拉首都加拉加斯举行的特别反腐败会议上通过的（)是世界上第一部多边反腐

1996年3月，在委内瑞拉首都加拉加斯举行的特别反腐败会议上通过的()是世界上第一部多边反腐败条约。该公约的宗旨为“推动、促进和协调各缔约国之间的合作，以保证采取有效措施和行动预防、调查、惩治和消灭履行公共职能过程中的腐败行为”。

a. 《美洲反腐败公约》

b. 《马斯特里赫特条约》

c. 《反腐败公约》

d. 《圣地亚哥反腐败与提高透明度承诺》

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第9题

按照《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定，银行业金融机构应加强对接触客户信息岗位的权限管理和行为管理，特别关注()环境下新兴业务应用、交易系统存在的客户信息泄露隐患，确保对可能产生信息泄露的环节有足够的监测和管控能力。

A.新常态

B.互联网

C.新技术

D.多样化

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第10题

以下情况中，（）不得办理个人贷款合同变更

A.已认定为虚假的个人贷款

B.处于实现担保物权特别程序（非诉程序）、诉讼或执行中的个人贷款

C.已办停的个人房屋抵押贷款

D.借款人存在恶意欠款、骗贷的行为或记录

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