员工的成长可以通过多种方式达成,在培训管理中我们将员工成长的主要方式归纳为“721法则”表示,下列关于“721法则”的内涵表述准确的是()
A.员工成长的 70%来源于工作实践
B.员工成长的20%来源于人际互动
C.员工成长的10%来源于正式课堂
D.员工成长的20%来源于工作实践
A.员工成长的 70%来源于工作实践
B.员工成长的20%来源于人际互动
C.员工成长的10%来源于正式课堂
D.员工成长的20%来源于工作实践
第1题
A.为了让员工快速成长,日常工作一定要严格要求,可以以多处罚的方式促进其牢记标准
B.助人为乐之心常常有就是爱心的源泉
C.走进员工的生活才能走进员工的内心,所以日常同事相处就要以哥们意气的原则
D.日常工作中多关注、帮助、关心末位员工的改变和进步也是爱心的体现
第2题
第3题
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
第4题
A.每次我参加完公司的培训,回到门店我都会做计划,分享给店铺伙伴,同时跟进落实他们的吸收转化情况,并做下一步的培训计划
B.每天填写日志很重要,因为可以帮助我总结当日门店的销售、人员状况、客资、商品等情况,为我第二天的工作开展做好计划准备
C.我关注每位同事的成长和业绩结果,在安排排班时,我会将同事做合理搭配
D.平均分配目标,可以缓解店铺员工压力
E.每周我都会处理在途库存,做好到货及调拔工作安排,保证店铺库存准确
第9题
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
第10题
A.分支机构及员工(含经纪人)的执业地域范围,应当与其客户管理水平和客户服务的合理区域相适应
B.可以委托第三方机构或个人从事客户招揽工作
C.与银行开展第三方存管业务合作过程中,可以以开银行卡名义在客户不知情的情况下诱导其开立证券账户
D.可以通过向银行人员私下微信发红包、银行转账等方式,支付委托开户报酬
第11题