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[单选题]

技师的工作业绩、职业道德和潜在能力评价期限不得少于()

A.1年

B.两年

C.三年

D.四年

答案

B、两年

更多“技师的工作业绩、职业道德和潜在能力评价期限不得少于()”相关的问题

第1题

各单位负责参评技师高级技师工作业绩、职业道德、潜在能力的()工作

A.认定

B.初评

C.考核

D.材料上报

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第2题

获得全路技术能手称号,已取得高级工或技师职业技能等级证书,经所在单位对其()考评合格,直接认定其上一职业技能等级

A.工作业绩

B.职业道德

C.潜在能力

D.民主测评

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第3题

特有工种取得中级工职业技能等级(),并担任班组长或班组质检员职务满一年,经单位工作业绩、职业道德、潜在能力考评合格,可申报参加技师等级鉴定考试

A.满一年

B.满二年

C.满三年

D.满四年

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第4题

高级技师的工作业绩、职业道德和潜在能力评价Q期限不得少于()

A.1年

B.两年

C.三年

D.四年

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第5题

技师评价原则上采取专业知识考试、专业技能考核、工作业绩评定、()等方式进行

A.同行评议

B.职业素养评价

C.面试答辩

D.潜在能力考核

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第6题

技师、高级技师岗位竞聘考核,包括素质能力、工作业绩、帮教履责和职业道德等方面内容()
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第7题

职业技能鉴定以职业标准为依据,一般包括理论知识考试和操作技能考核两部分,技师、高级技师还应进行()

A.工作业绩

B.职业道德

C.综合评审

D.技术答辩总体评价

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第8题

建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是: 坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才()评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合内买社 理的社会工作专业人才评价政策

A.职业道德

B.工作能力

C.职业水平

D.工作业绩

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第9题

技能等级评价,是指对技能岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动,从低到高共设置()级。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第10题

技师高级技师的潜在能力评价中,个人技术总结、专业技术能力和技术答辩总体评价分别占分为30()
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第11题

技师高级技师潜在能力评价表分别有自我评价、基层单位考评和集团公司评价成绩()
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