更多“技师的工作业绩、职业道德和潜在能力评价期限不得少于()”相关的问题
第1题
各单位负责参评技师高级技师工作业绩、职业道德、潜在能力的()工作
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第2题
获得全路技术能手称号,已取得高级工或技师职业技能等级证书,经所在单位对其()考评合格,直接认定其上一职业技能等级
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第3题
特有工种取得中级工职业技能等级(),并担任班组长或班组质检员职务满一年,经单位工作业绩、职业道德、潜在能力考评合格,可申报参加技师等级鉴定考试
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第4题
高级技师的工作业绩、职业道德和潜在能力评价Q期限不得少于()
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第5题
技师评价原则上采取专业知识考试、专业技能考核、工作业绩评定、()等方式进行
A.同行评议
B.职业素养评价
C.面试答辩
D.潜在能力考核
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第6题
技师、高级技师岗位竞聘考核,包括素质能力、工作业绩、帮教履责和职业道德等方面内容()
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第7题
职业技能鉴定以职业标准为依据,一般包括理论知识考试和操作技能考核两部分,技师、高级技师还应进行()
A.工作业绩
B.职业道德
C.综合评审
D.技术答辩总体评价
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第8题
建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是: 坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才()评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合内买社 理的社会工作专业人才评价政策
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第9题
技能等级评价,是指对技能岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动,从低到高共设置()级。
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第10题
技师高级技师的潜在能力评价中,个人技术总结、专业技术能力和技术答辩总体评价分别占分为30()
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第11题
技师高级技师潜在能力评价表分别有自我评价、基层单位考评和集团公司评价成绩()
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