更多“高级技师的工作业绩、职业道德和潜在能力评价Q期限不得少于（）”相关的问题
第1题
各单位负责参评技师高级技师工作业绩、职业道德、潜在能力的（）工作
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第2题
技师、高级技师岗位竞聘考核，包括素质能力、工作业绩、帮教履责和职业道德等方面内容（）
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第3题
职业技能鉴定以职业标准为依据，一般包括理论知识考试和操作技能考核两部分，技师、高级技师还应进行（）
A.工作业绩
B.职业道德
C.综合评审
D.技术答辩总体评价
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第4题
获得全路技术能手称号，已取得高级工或技师职业技能等级证书，经所在单位对其（）考评合格，直接认定其上一职业技能等级
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第5题
技师高级技师的潜在能力评价中，个人技术总结、专业技术能力和技术答辩总体评价分别占分为30（）
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第6题
技师高级技师潜在能力评价表分别有自我评价、基层单位考评和集团公司评价成绩（）
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第7题
国家建立健全医师医学专业技术职称设置、评定和岗位聘任制度，为科学设置有关评定、聘任标准，需将()作为重要条件
A.职业道德、专业实践能力和科研能力
B.职业道德、专业实践能力和工作业绩
C.专业实践能力、工作业绩和科研能力
D.职业道德、科研能力和工作业绩
E.专业实践能力、创新能力和科研能力
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第8题
建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是: 坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才（）评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合内买社 理的社会工作专业人才评价政策
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第9题
技能等级评价，是指对技能岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动，从低到高共设置()级。
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第10题
技师高级技师的潜在能力评价考评中，专业技术能力评审对作业能力提出的主要问题是（）
A.作业指导书以及作业标准
B.技术规程
C.安全规程
D.以上三项都有
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第11题
A.执业能力
B.工作业绩
C.行为习惯
D.责任承担
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