重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任()

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成

答案
查看答案
更多“团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任()”相关的问题

第1题

在哪一个团队建设阶段,团队成员之间会最常发生冲突()

A.解散阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.组建阶段

点击查看答案

第2题

团队发展阶段中,团队成员仍首先作为个体在思考,并往往可能基于自己的经历做出决定,而不是与其他成员集思广益,这一阶段是()。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.震荡阶段

点击查看答案

第3题

下列哪一项工作不属于项目的调整阶段?()。 A.职责安排 B.改善环境C.团队建设 D.培训

下列哪一项工作不属于项目的调整阶段?()。

A.职责安排

B.改善环境

C.团队建设

D.培训

点击查看答案

第4题

项目经理刚刚接受任命去管理一个处于执行阶段中期的项目。该项目的项目人员流动率很高。项目经理首先应该做什么()

A.组织一个团队建设活动,改进团队士气

B.与项目发起人沟通,以获得保证项目人员的承诺

C.检查人员管理计划

D.将最积极的团队成员调到同一间房间,增强他们作为一个团队的执行能力

点击查看答案

第5题

一个项目团队从开始到终止可以描述为五个阶段:组建阶段、磨合阶段、稳定阶段、成效阶段和解散阶段
。()

点击查看答案

第6题

项目团队成员流露理解、信任、关爱,和谐关系开始形成,对应的团队发展阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

点击查看答案

第7题

工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段,同时也是正式及非正式地相互试探阶段。(

工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段,同时也是正式及非正式地相互试探阶段。()

点击查看答案

第8题

团队成员积极工作,创造出较高的工作效率和满意度的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

点击查看答案

第9题

团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解和相互定位,形成了自己的团队文化,培养了初步的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程中的()。

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.表现阶段

点击查看答案

第10题

项目成员开始逐步熟悉,表现为理解、关心、友爱,亲密团队关系形成的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

点击查看答案

第11题

工程项目()阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段,同时也是正式及非正式地相互试探阶段。

A.讨论

B.组建

C.磨合

D.成效

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝