绩效管理系统的起点是（)。

A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同

B.对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视

C.建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩

D.能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力

E.为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变

B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变

C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成

D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

A.各中心、部门，人力资源部

B.总工办，各中心、部门

C.人力资源部，各中心、部门

D.总工办，人力资源部

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果，交流考评意见