当事人申请仲裁应当符合下列（）条件。

A.仲裁员与当事人是近亲属关系

B.仲裁员接受代理人请客送礼

C.仲裁员与案件存在利害关系

D.私自会见当事人

A.A.劳动争议发生

B.B.当事人知道其权益被侵害

C.C.当事人应当知道其权益被侵害D劳动者应当知道其权益被侵害

D.D.当事人申请仲裁

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.权利人申请仲裁

B.权利人丧失民事行为能力

C.义务人被宣告死亡

D.当事人所在地发生不可抗力

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除，不影响仲裁协议的效力

仲裁协议具有排除诉讼管辖的效力

当事人对仲裁协议的效力由异议的只能请求人民法院裁定

仲裁协议对仲裁事项没有约定且打不成补充协议的，仲裁协议无效

A.年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C.初中及以上学历

D.高中及以上学历

E.符合相应特种作业需要的其他条件

A.据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且具有执行内容

B.法律文书规定的履行义务期限已经届满，义务人仍未履行义务，且无正当理由

C.必须在规定的申请执行的期限内提出申请

D.应向有管辖权的人民法院申请