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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

建设性冲突的不具有下列哪项特点（）。

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.对组织和小组绩效具有破坏性意义

C.双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

答案

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发布时间：2022-07-17

更多“建设性冲突的不具有下列哪项特点（）。”相关的问题

第1题

建设性冲突是指冲突各方目标一致，实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止事态的进一步演化。根据上述定义，下列属于建设性冲突的是：

A.两国外交代表团谈判破裂致使两国关系恶化

B.大专辩论会的某次比赛中反方辩手赢得胜利

C.某公司管理层经过激烈争论后确定了新产品营销方案

D.夫妻俩因每年给父母的赡养费数额意见不同发生争吵

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第2题

处理冲突最困难的是当冲突水平过高并呈破坏性时，如何有效地降低冲突水平，以及如何使之向建设性方向转化，对此有下列哪儿种基本策略可供运用。（)

A.回避策略

B.正式策略

C.缓解策略

D.准备策略

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第3题

建设性冲突会损害冲突主体利益。（)

建设性冲突会损害冲突主体利益。()

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第4题

冲突的类型有()。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.过程性冲突

D.状态性冲突

E.改善性冲突

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第5题

当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。（)

当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。()

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第6题

如何避免出现团队冲突（)？

A.避免非建设性的冲突，即团队成员目标一致

B.学会倾听

C.不沟通

D.用别人能听懂的话去表述

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第7题

建设性冲突对小组工作绩效的作用是（)。

A.造成员工心理焦虑

B.激发员工创造力

C.员工士气涣散

D.破坏组织协调

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第8题

建设性冲突的效果表现为()。

A.支持群体目标，提高群体工作绩效

B.激发创新

C.提高决策质量

D.降低工作绩效

E.是一种有效的激励手段

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第9题

冲突管理的客体不具有()。

A.单一性

B.两面性

C.过程性

D.多样性

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第10题

下列有关免疫耐受的特点哪个是不正确的（)。

A.需要抗原诱发

B.有潜伏期

C.具有特异性

D.不具有记忆性

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第11题

下列说法中法律文书的特点正确的是（)。

A.材料客观

B.不具有时效性

C.突出主旨

D.材料真实

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