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题目内容
（请给出正确答案）
答案
B
更多“下列各句最能表现“创客”创业失败后的淡定心态的一项是（）”相关的问题
第1题
A.针对一切善良的人，都应该做到真和忍。真者，真诚相待，不虚情假意；忍者，宽容忍让，不针锋相对
B.变动犹鬼神，不可端倪，这是韩愈盛赞同时代书法家张旭的话
C.海啸究竟是一种什么现象它是如何产生的又该如何去预测我们应该尽快搞清楚这些问题
D.谈笑有鸿儒，往来无白丁，读书会的参与者来自各行各业——教师、创客、大学生、中医院医生、金融从业者、自由职业者……他们利用自己的业余时间，定期参与读书会活动
第2题
A.体味 侦查 爱戴
B.体验 侦察 爱护
C.体验 侦察 爱戴
D.体味 侦查 爱护
第3题
A.新生儿出生后36小时出现单纯疱疹
B.肺脓肿收治入院,内科治疗失败,脓肿扩散并发脓胸
C.急性化脓性阑尾炎术后第4日,皮肤切口出现红肿并有脓性分泌物渗出
D.开放性伤口患者清创后第6日,伤口无红、肿、痛等炎性表现,但分泌物培养发现凝固酶阴性葡萄球菌
第6题
A.全诗感情真挚，形象新颖，语言含蓄而有韵味，结构严整工巧，堪称一件精雕细琢的艺术精品
B.首联叙写一年两次游览锦江，字里行间流露喜悦之情。前值东风后值秋一句运用了比喻的修辞手法，东风喻指春天
C.颔联极写所见之美。上句写春景，下句写秋景。颈联写山牵着别恨、水带着离声，极言别去之难，委婉含蓄地表现了诗人对朋友的依恋难舍
D.淡烟乔木隔绵州一句，点明题旨，以景作结，乔木高耸、淡烟迷茫的画面，情韵悠长，余味无穷
第7题
A.最近一段时间，他在东湖绿道上健步走时，多次看到专业拍鸟人员在该绿道上拍夜鹭。这些拍鸟人告诉他，生活在东湖一代的夜鹭体型较大、外表美观、数量也多，容易被拍到
B.近几天的留言上，一些游客建议园方将这些绿化篱笆墙剪矮点，比如将它们削到只有半米高，还有游客说，园方应该将绿化篱笆墙拆除，而用铁丝网来代替它……
C.石榴红村是武汉市十大魅力乡村和国家级3A景区，也是武汉绿色蔬菜供应基地。景区按照一村一品一村一特色的思路，建有春桃、夏榴、秋桂、冬梅几个景观村落
D.谈笑有鸿儒，往来无白丁。读书会的参与者来自各行各业——教师、创客、大学生、中医院医生、金融从业者、自由职业者……他们利用自己的业余时间，定期参与读书会活动
第9题
A.母亲还是（一如既往）地鼓励我
B.一时的失败算不了什么，（来日方长），只要你努力就一定有收获
C.昨天下了场大雪，今天植物上又覆盖了厚厚的一层霜，真是（雪上加霜）啊
D.我忘带语文书了，心里一直（忐忑不安），害怕老师批评
第11题
进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。移动互联、大数据和智能制造等技术的普及，将商业带入数字化时代，企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。在这种态势下，曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求，容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。企业面临的挑战是，如何针对新的生产方式和市场环境，将战略转向以用户为中心，重新配置企业资源。海尔集团就是这方面的先行者。
海尔集团的当家人张瑞敏认为，企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神，也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。张瑞敏首创人单合一模式，打破企业层级，员工变成可以自主创新创业的创客，海尔集团变成创客平台。
自2014年起，海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”，致力于将封闭的组织变为开放的生态圈，让员工从被动的执行者变为主动的创业者。现在的海尔集团，没有层级，只有三种人——平台主、小微主、创客，他们都围着用户转。以前的员工要听从上级指挥，
现在要为用户创造价值，必须变成创业者、创客，这些创客组成小微创业企业，创客和小微主共同创造用户、市场。不过，小微主不是由企业任命的，而是创客共同选举的。创客和小微主间可以互选，如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职，可以选掉。实际上，海尔集团的小微主经常有被选掉的。
如今，海尔集团平台上已经有200多个创业小微，他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制，在更广阔的范围创造了更多的创业家。
问题：海尔“人单合一”的主要内容是什么? 海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的? 你认为海尔“人单合一”模式是否适用所有的企业?为什么?
学完课程的其他内容后，请思考：
1.面对扑面而来的互联网环境，“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用?
2.结合你所在单位或企业的实际，阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。
3.你认为海尔的发展方向是什么，是阿里、是苹果还是企业集群?为什么?
