在路径—目标理论提到的四种领导行为中，（)领导表现出对员工需求的关心，态度友好。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.管理型

A.参与式

B.指导式

C.支持式

D.魅力型领导

E.成就取向型

A.支持型

B.指导型

C.成就取向型

D.参与型

E.魅力型

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

A.成就导向型

B.指导型

C.支持型

D.反馈型

A.参与式

B.支持式

C.成就取向式

D.授权式

E.指导式

A.路径一目标理论

B.领导四分图理论

C.“X理论”和“Y理论”

D.“Z理论”

A.“X理论”和“Y理论”

B.领导四分图理论

C.“Z理论”

D.路径一目标理论

A.领导四分图理论

B.“X理论”和“Y理论”

C.路径一目标理论

D.“Z理论”

A.路径一目标理论

B.“Z理论”

C.“X理论”和“Y理论”

D.领导四分图理论