简述面试提问的技巧

A.提问

B.追问

C.倾听

D.观察

A.提问问题的内容

B.提问的技巧

C.追问的技巧

D.面试的姿态

E.评价标准的掌握

A.说、学、逗、唱

B.望、闻、问、切

C.提问、倾听、记录、观察

D.岗位说明书、查看简历、亲切的沟通、面试观察

A.封闭式提问

B.开放式提问

C.连串式提问

D.选择式提问

A.引导式问题

B.理论式问题

C.行为事例问题

A.问题一定要多且详细，可提问些非关键问题保证面试时长

B.不要对候选人进行假设

C.引导候选人主动表达

D.面试时，我们一定要把主动权抓到自己手里

A.理论性问题

B.行为性问题

C.引导性问题

D.指示性问题

A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题

C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励

D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题

A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力

B.评估候选人的实际工作情况和经验

C.聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节

D.考虑两件事之间的差异

E.揭示面试者的个性和知识范围

A.能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力

B.评估候选人的实际工作情况和经验

C.聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节

D.考虑两件事之间的差异

E.揭示面试者的个性和知识范围