初级竞价岗位以下哪个渠道招聘效果最好（）

A.58同城

B.OSS直聘

C.智联招聘

D.中介介绍

A.招聘原因分析

B.职位分析

C.岗位画像

D.渠道选择

A.初级岗位员工:封顶工资为当地城市招聘底薪上浮200元

B.大徒弟封顶工资为当地城市招聘底薪上浮1700元

C.人事文员岗位不设置封顶工资

A.制定岗位描述

B.在招聘渠道进行宣传

C.有效的评估候选者

D.与猎头合作，开展招聘工作

E.入职以后，进入试用期管理

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

A.目的性

B.便利性

C.经济性

D.可行性

A.合适的才是最好的

B.识人之长

C.有经历者必有经验

D.第一时间抓住关键人才

A．职业学校

B．学院和大学

C．失业人员

D．退休人员

A.咱们店现在用的什么网络端口效果怎么样

B.您想赚钱吗

C.咱们店现在经纪人多少主要的招聘渠道是什么

D.咱们店的业绩来源主要是哪项新房还是二手

A.招聘阶段转换数据

B.招聘周期

C.岗位招聘效率

D.招聘渠道有效性

A.选拔依据和标准

B.招聘渠道

C.选拔方法

D.岗位工资