小李骑车经过围墙拐角处时，因存在视角盲区，与一辆迎面拐弯的料车相撞，身体擦伤，小李因无证驾驶电动车、未配戴头盔，承担事故全部责任。以上说法（）

某检查点：围墙拐角内侧、起点西偏北方向的沙石地，则该点为（）

6.2022年3月11日，某站点骑手小李因电动车没电，临时借了朋友一台无牌摩托车前去送餐，上车发现没有头盔，想想就骑行一天不戴头盔也没事；为了节省摩托车油费，小李逆行绕近路骑行，骑行至十字路口时因操作不熟练未及时刹车闯过了红绿灯，小李看了一下四周没有警察和监控，于是继续骑行，小李存在哪些不安全行为（）

小李说：“我的车技很好，我可以脱手骑车（）

小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2010年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2013年入夏以来，随着业务量的激增，物流运转不够顺畅，物流成本不断增加，效率大打折扣，一些经销商的不满情绪渐增。在这种情况下，公司迫切需要一位优秀的物流管理人才。

此时，恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘，人力资源部经理久闻小李大名，见机会难得，直接上报总裁。总裁求贤若渴，亲自上阵面试，经过交谈，发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才，于是当场拍板，让小李次日上班，担任物流部经理。

人力资源部经理和总裁如释重负。但是，三个星期以后，两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解，人力资源部经理弄清了小李离职的原因：①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生；②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事，经常产生一种“曲高和寡”的孤独感；③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业，认为在这样的企业，自己的能力无从施展。

分析要求：

（1）小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。

（2）如何实现成功招聘？

在轮廓加工中，特别是在拐角教大时，进给较高时，应接近拐角处适当降低进给速度，在拐角后逐渐升速，以保证加工精度。（）

测定烟气主要成分含量时，应在靠近烟道（）处来采样测量。

扑救地下建筑火灾时在地下（）应设有明显标识，防止人员迷失。

车辆经过盲区或者人行横道时，需要以下哪些行动（）

校园内和教室里都不追跑哄闹，不攀爬翻越。在走廊上，拐角处和进出教室时都要慢行，防止碰撞（）

采用正面缝制法缝制时，堵头底部拐角处需要加设一个10-12mm的小切口才能保证缝纫机压脚正常通过。()

在进行行进指引时，正确的方式是()。