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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同签订于实际用工之目的，劳动关系即日建立
B.劳动合同晚于实际用工之日签订的，劳动关系于实际用工之日建立
C.劳动合同早于实际用工之日签订的，劳动关系于实际用工之日建立
D.劳动合同晚于实际用工之日签订的，劳动关系于劳动合同签订之日建立
E.劳动合同早于实际用工之日签订的，劳动关系于劳动合同签订之日建立
答案
ABC
更多“下列选项中关于劳动关系建立时间的说法，正确的有（）”相关的问题
第1题
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
第2题
A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系
B.劳动关系是由双方的经济利益引起的
C.劳动关系中的“劳动”具有特定性
D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响
第4题
A.人事关系要受特别权力义务关系调整
B.人事关系要受一般劳动基本法的调整
C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生
D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
第5题
A.劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则
B.劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示
C.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密
第6题
A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
第7题
A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
B．劳动合同一律采用书面形式
C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行
第8题
以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是（）。
A.程序法制化是程序规则建立的基本要求
B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则，是其他规则的基础
第9题
A.未及时足额支付劳动报的
B.被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第10题
A.劳动关系体现了国家的意志
B.劳动法律关系是劳动关系存在的基础
C.劳动法律关系具有国家强制力
D.劳动法律关系变化了，劳动关系也应该随之变化
第11题
A.BIM模型检查软件可以检查冲突与碰撞、模拟分析施工过程评估建造是否可行
B.BIM方案设计软件可以把业主设计任务书里面基于数字的项目要求转化成基于几何形体的建筑方案
C.BIM运营管理软件可以提高工作场所利用率，建立空间使用标准和基准，建立和谐的内部关系，减少纷争
D.BIM结构分析软件可将结构分析软件和BIM核心建模软件两者之间实现双向信息交换
