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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司共有20名总部管理人员。2×18年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2×18年1月），若职工提前离职，则将剩余年限对应的差价补回给公司。2×18年7月15日甲公司将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上述管理人员，每人一台。每台电脑的成本为3.6万元，未计提存货跌价准备，每台售价为4万元。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑增值税等相关税费。甲公司2×18年因上述事项计入管理费用的金额为（）万元

A.880

B.240

C.333.6

D.320

答案

D、320

解析：甲公司2×18年因上述事项计入管理费用的金额=（280×20-160×20）÷10+20×4=320（万元）

发布时间：2023-08-26

更多“甲公司共有20名总部管理人员。2×18年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2×18…”相关的问题

第1题

长江公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆现代汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上

职工20名，假定每辆现代汽车每月计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套8 000元(假设上述人员发生的费用无法认定受益对象)。要求：编制长江公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。

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第2题

2×16年1月2日，甲公司进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票;2×16至2×18年每年年末在达到当年行权条件的前提下每年解锁1200万股，在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废;假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元，至2×18年年末甲公司没有高级管理人员离职。下列关于限制性股票激励计划表述中正确的是()。

A.2×16年计入管理费用6600万元

B.2×17年计入管理费用1000万元

C.2×18年计入管理费用3600万元

D.等待期内每年分别计入管理费用1000万元

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第3题

甲公司是一家刚成立的广告公司，共有20名员工，采用扁平化的组织结构公司刚成立不久，信息化程度较低，薪酬体系内容单纯。则适用于甲公司的薪酬信息管理基本模式是（）。

A.独立功能模式

B.功能整合模式

C.资料库模式

D.系统整合模式

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第4题

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（）元。

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

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第5题

2×22年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）甲公司以其生产的产品作为奖品，奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人，上述产品的销售价格总额为500万元，销售成本为420万元；（2）根据甲公司确定的利润分享计划，以当年实现的利润总额为基础，计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元；（3）甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度，每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，也不能得到任何现金补偿。2×22年，有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天，预计2×23年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素，下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

A.将自产的产品作为奖品发放应按500万元确认应付职工薪酬

B.根据利润分享计划计算的2×22年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

C.2×22年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

D.2×22年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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第6题

甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2×18年10月10日，甲公司董事会通过决议，以本公司自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成第三季度生产任务进行奖励，每名员工奖励一件产品，该车间员工总数为300人，其中车间管理人员30人，一线生产工人270人，发放给员工的本公司产品市场售价为2000元/件，成本为800元/件。10月20日，300件产品发放完毕。下列说法中正确的有()。

A.计提时确认生产成本61.02万元

B.计提时确认管理费用6.78万元

C.计提时确认应付职工薪酬67.8万元

D.计提时确认主营业务收入60万元

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第7题

甲公司为境内上市公司，2019年12月1日向其80名管理人员每人授予100股股票期权，如果这些管理人员从2019年12月1日起在该公司连续服务2年，则有权以每股2元的价格购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价格为7元。从授予日起的2年时间内，共有10名前述的管理人员离开甲公司。40名前述的管理人员在2021年度行权，行权日股票的公允价格为每股10元。则该业务甲公司2021年度企业所得税税前扣除额是（）万元。

A.1.2

B.1.6

C.2.0

D.3.2

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第8题

甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为8万元，车间管理人员工资1万元，总部管理人员工资为2万元，专设销售部门人员工资为2万元。下列处理错误的是（）。

A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元

B.计入“制造费用：”科目的应付职工薪酬为3万元

C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元

D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元

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第9题

甲公司于2×18年1月1日取得乙公司20%有表决权股份，能够对乙公司施加重大影响。假定甲公司取得该项投资时，乙公司除一项存货外，其他可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相等，该存货账面价值为2000万元，公允价值为2400万元，至2×18年12月31日，乙公司将该存货已对外销售80%。2×18年11月，甲公司将其成本为800万元的某商品以1200万元的价格出售给乙公司，乙公司将取得的商品作为存货，至2×18年12月31日，乙公司将上述内部交易存货对外销售40%。乙公司2×18年实现净利润5000万元。假定不考虑所得税等因素影响。甲公司下列会计处理中，正确的有()。

A.甲公司个别财务报表中2×18年应确认的投资收益888万元

B.甲公司合并财务报表中2×18年应确认的投资收益968万元

C.甲公司合并财务报表中应抵销营业收入240万元

D.甲公司合并财务报表中应抵销存货80万元

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第10题

甲公司为增值税一般纳税人。2×18年4月，甲公司拟为处于研究阶段的项目购置一台实验设备。根据国家政策，甲公司向有关部门提出补助1000万元的申请。2×18年6月，政府批准了甲公司的申请并拨付1000万元，该款项于2×18年6月30日到账。2×18年6月30日，甲公司购入该实验设备并投入使用，实际支付价款1800万元(不含增值税)。甲公司采用年限平均法按5年计提折旧，预计净残值为零。假定该项补助采用总额法核算，不考虑其他因素，甲公司因购入和使用该台实验设备对2×18年度损益的影响金额为()万元。

A.-160

B.-80

C.810

D.920

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第11题

2020年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2021年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2023年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2021年、2022年和2023年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2021年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2022年实际有10名管理人员离开，预计2023年还将有10名管理人员离开。甲公司在2022年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。

A.55000

B.73000

C.128000

D.136000

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