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[多选题]

堕落型员工采取什么样的面谈方式()

A.奖励,提出更高目标和要求

B.明确严格的绩效改进计划

C.重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法

D.沟通辅导,了解原因改善工作态度

答案

重申工作目标澄清下属对工作成果的看法

更多“堕落型员工采取什么样的面谈方式()”相关的问题

第1题

绩效面谈中容易遇到的四类员工()

A.安分型

B.贡献型

C.冲锋型

D.堕落型

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第2题

绩效反馈面谈时,在了解公司激励政策的前提下予以奖励,并且提出更高的目标和要求的策略,适用于()。

A.贡献型下属

B.冲锋型下属

C.安分型下属

D.堕落型下属

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第3题

门店员工采取什么样的打卡方式()

A.钉钉打卡

B.店面打卡

C.指纹打卡

D.指纹打卡+点名打卡

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第4题

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。 A.安分型 B.贡献型C.堕落

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。

A.安分型

B.贡献型

C.堕落型

D.冲锋型

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第5题

某企业绩效考核效果一直不佳,作为新任人力资源部总监,你建议采取什么样的考核方式提高员工作业绩()。

A.将考核结果利用反馈单反馈给各小团队和管理责任人

B.提高考核工作的透明度,将考核结果公示(或内部简报)

C.采取保密方式,直接与相关人员进行沟通,告之他在群体中的位置

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第6题

关于安全管理制度和操作规程,员工应该采取什么样的态度去对待()

A.敬畏

B.感恩

C.抵触

D.无所畏惧

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第7题

亲访是采取面谈、上门、电话的方式是否对错()
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第8题

领导的成熟——不成熟理论告诉我们,当一个员工逐渐成熟,变成一个中等成熟的M2型员工时,应该采取的领导方式是

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第9题

采取面谈方式提出消费投诉的,可以要求投诉人在我行指定的接待场所提出。多名投诉人采取面谈方式提出共同消费投诉的,应当推选代表,代表人数不超过()名

A.5

B.10

C.2

D.3

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第10题

疫情期间,家长与老师沟通,可采取哪些方式()

A.面谈

B.视频方式

C.电话方式

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第11题

根据《银行保险业消费投诉处理管理办法》的规定采取面谈方式提出消费投诉的,银行保险机构可以要求投诉人在其指定的接待场所提出多名投诉人采取面谈方式提出共同消费投诉,应当推选代表,代表人数()名

A.5

B.8

C.10

D.15

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