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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

答案

C、领导权变理论

发布时间：2023-06-15

更多“在一系列的领导理论中，（)是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导”相关的问题

第1题

在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

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第2题

冲突管理的原则有哪些（）

A.倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，把冲突控制在适当水平

B.实行全面系统的冲突管理，而不是局限于事后的冲突控制和解决冲突

C.不走极端，持中、贵和

D.具体问题具体分析，随机制宜处理冲突

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第3题

组织理论是研究和揭示（）、（）、（）、（）等一系列组织问题的理论，是关于组织及其管理的一种思维方式。

A.组织性质

B.设计方式

C.组织行为

D.组织发展规律

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第4题

情境领导理论，由保罗·赫塞博士提出，认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确（）

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第5题

下列选项中，关于调查研究的选题策略的描述，不正确的是()。

A.加强对事关工作长远发展的全局性、战略性、前瞻性问题的调查研究，为领导决策提供科学依据

B.注重对微观性、战术性、现实性问题的研究，有效指导实战

C.针对各级领导和员工关注的理论热点、焦点问题和社会新鲜事物开展调查研究

D.避免针对影响和困扰工作和队伍建设的体制性、机制性、保障性的问题进行研究

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第6题

关于护理人员编配原则，不正确（）。

A.合理结构的原则

B.优化组合的原则

C.动态调整的原则

D.随机制宜原则

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第7题

林某和田某是某厂工人。一天晚上，林某与田某在厂区一饭馆喝酒。其间，林某与田某因一件小事争吵起

来。田某打了林某几拳，林某也打了田某几拳。后被群众拉开。厂领导为防止他们再打架，将林、田二人分别叫到办公室谈话。田某在随厂领导去厂办公室途中昏倒，经医院抢救无效死亡。经法医鉴定查明：死者外表有三处表皮轻伤，心脏附近有大量脂肪，心脏功能减弱。根据医学理论此种病症在特定情况下，即可导致心脏功能紊乱，引起心力衰竭而死亡。

问：林某的行为是故意伤害致死还是意外事件？说明理由。

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第8题

就企业安全而言，安全管理就是管理者对自然灾害、意外事故、公共卫生与社会治安事件所进行的计划、

组织、领导、协调和控制的一系列活动，以保护人民在此过程中的人身安全与健康、财产不遭到或减少损失的一种安排。()

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第9题

：无论风向从哪个方向吹，各国旗帜都能随风飘扬，国旗缠绕在旗杆上的尴尬镜头将会出现。昨天，向奥运捐旗杆的公司负责人向记者表示，一种让旗帜随风向旋转的专利技术，将应用于奥运场馆的旗杆上。奥运会上，部分场馆还将首次采用竖式旗杆颁奖装置。该公司的负责人说，自动升旗装置将使用微电脑控制，在国歌结束的一刹那，国旗正好升至旗杆头。电脑还可以将多根旗杆联网，实现群升、群降、群停。通过电机群升装置，用按钮或遥控器就能控制旗帜的升降。这段文字主要讲述的是（）。

A.让旗帜随风向旋转的专利技术，将应用于奥运场馆的旗杆上

B.一些奥运场馆将首次采用竖式旗杆颁奖装置

C.奥运颁奖将通过互联网实现国旗群升、群降、群停的场面

D.奥运场馆在国旗的升降问题上将采用一系列新的电脑技术

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第10题

根据《商业银行内部控制指引》，内部控制是指（）

A.商业银行的一种自律行为，是商业银行为完成既定的工作目标和防范风险，对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动，进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序

B.商业银行股东大会、监事会、董事会和高级管理层参与的，通过制定和实施系统化的制度，流程和方法，实现控制目标的内部控制治理和组织架构

C.商业银行为实现管理目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制

D.商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制

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