题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于员工内部调动流程说法不正确的是（）
A.员工调动前，须在OA提交内部调动申请流程
B.内部调动员工无须在OA提交《工作结清单》
C.内部调动申请审批通过后，须开具《内部调动函》
D.到新岗位报到后，应将内部调动回执提交原单位HR存档
答案
B、内部调动员工无须在OA提交《工作结清单》
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A.员工调动前，须在OA提交内部调动申请流程
B.内部调动员工无须在OA提交《工作结清单》
C.内部调动申请审批通过后，须开具《内部调动函》
D.到新岗位报到后，应将内部调动回执提交原单位HR存档
答案
B、内部调动员工无须在OA提交《工作结清单》
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第1题
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
第2题
A.未请假进行休假的属于旷工
B.假期已休满而未请假继续休假者属于旷工
C.工作岗位调动的而未到新的工作岗位报到的属于旷工
D.员工旷工，按事假工资的3倍予以处罚
E.员工请假返岗后三日内补齐OA流程则不作旷工处理
第3题
A.卖场所有报损申请单都由卖场员工交于电脑室审核
B.报损单品时，需要卖场员工将商品分类摆放整齐
C.生鲜处由验货员书写报损商品名称及数量并注明原因，验货员和当事人签字
D.杂货处报损申请单上必须填写报损原因并由课助以上主管签字
第4题
A.贯彻“安全第一，预防为主”的方针
B.要坚持以人为本的原则
C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
第5题
A.员工洗手消毒必须符合手部清洗消毒流程
B.服务员手部无明显污垢时每2小时使用热毛巾或免洗消毒凝胶或75%酒精对手部消毒一次，手部明显有污垢时应使用流水洗手消毒
C.服务员不得裸手收集顾客餐桌上的垃圾。正确操作方式一，佩戴一次性手套收集餐桌垃圾；方式二，裸手处理餐桌垃圾后进行洗手消毒
D.在专间工作，只要不拿脏东西可以一直不洗手
第6题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第7题
A.根据各店铺营运情况及个人表现，需调整店铺工作的，员工必须服从公司安排
B.员工不能因工作岗位不适合或其他个人原因，申请调整店铺工作
C.从业绩较差的店铺调动到业绩较好的店铺，必须是优秀的导购
D.在本店铺导购当中连续二个月拿取个人销售额倒数第一名的导购，给予警告或调动处理
第8题
A.支持系统按照规则自动指派工单
B.服务通工单指派不支持在移动端操作
C.只有服务工单流程完全结束后才会自动触发服务评价
D.目前工单指派可以实现指派给内部员工或下游服务商
第10题
