题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
接续计划法的优势在于()。
A.直观、清晰
B.简单、便捷
C.用范围广
D.结构严谨
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A.直观、清晰
B.简单、便捷
C.用范围广
D.结构严谨
第5题
1.根据转换比率分析法计算,该企业2020年需要增加管理人员()人。
A.3
B.5
C.4
D.6
2.该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为()。
A.关键事件法。
B.管理人员接续计划法
C.人员核查法
D.马尔可夫模型法
3.影响该企业人力资源外部供给量的因素为()。
A.企业人员调动率
B.本地区人力资源总体构成
C.企业人才流失率
D.行业劳动力市场供求状况
4.该企业制定员工退休解聘计划的目标为()。
A.维护企业规范
B.促进员工个人发展
C.改善人力资源结构
D.降低人工成本。