交接双方均应双人在指定业务交接区办理款箱交接，交接时应检查款箱是否完整，交接环节及过程应纳入监控设备实时、有效和连续监控。

A.大厅

B.大门外

C.内厅

A.双人在柜台内核对押运人员身份

B.双人查看封锁是否完好

C.双人确认交接登记数量与实际是否一致并签字确认

A.安排至少2名员工，在规定或约定区域接款，安排1名员工在现金区便于报警的位置或利用视频监控设备观察接款过程以及运钞车停靠位周边环境

B.运钞车到达后，接款人员核对运钞车车号，并在规定交接区域核对车长、随车人员证件，核实款箱网点名称、编号和数量是否正确

C.检查箱体、锁具、一次性封签等是否完好

D.确认无误后将款箱送到现金业务区，并办理交接登记手续

A．出纳人员办理调动、离职交接时，应核对款、账、物、簿，详列移交清单，经交接双方和监交人签章后，相关人员各执一份，另一份归档保管B．未办妥移交手续者不得离职。在系统登记移交的物品，不再登记纸质移交清单C．出纳人员临时离岗的，应在出纳主管人员或会计主管监交下向指定的代班人员办理交接，进行账、款、簿、实核对，并在会计人员交接登记簿上登记。在系统登记移交的物品，需再登记纸质登记簿D．一般出纳人员的调动、离职，由出纳主管人员监交。出纳主管人员的调动、离职，由上级监督检查部门指定人员进行监交

A．员工无论何种原因与公司解除劳动合同均应办理交接手续，包括所使用的公司财物（含移动硬盘等）、向公司借取的个人预支款、应办未办及已办未了的事项、所经办业务项目之办事细则、所经办业务之各项资料（包括公文、技术资料等）B．需填写《离职申请表》、《员工访谈表》、《员工离职交接表》交人力资源部C．交接应亲自办理，如有特别原因，经授权核准可指定他人代为办理交接，所有一切责任仍由原交接人负责D．员工应于自最后工作日一个月内办理离职手续。逾期不交接或交接不清导致公司财物缺少、损坏，以及使公司蒙受其他损失者应负赔偿责任及违纪责任

A.核对押运人员身份

B.核对款箱数量

C.检查箱体是否完整

D.先签字后交接