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[判断题]

管理者对待员工应是值得信任的态度,并有意识去鼓励员工发挥他们的潜力,实行较为宽松的管理模式,让员工们承担最大的工作责任()

答案

更多“管理者对待员工应是值得信任的态度,并有意识去鼓励员工发挥他们的潜力,实行较为宽松的管理模式,让员工们承担最大的工作责任()”相关的问题

第1题

组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。()A.正确B.错误

组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。()

A.正确

B.错误

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第2题

战略选择的主要影响因素有那些?()A管理者对待风险的态度B现有产品的生产成本C企业过去的战略D

战略选择的主要影响因素有那些?()

A管理者对待风险的态度

B现有产品的生产成本

C企业过去的战略

D外部环境

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第3题

医生以真诚的态度和良好的职业素养及从医行为对待患者,尊重、同情、关心患者,就会得到患者的信任,达到情感沟通的目的,这是建立交往的前提。”属于下列哪种医患沟通的途径()。

A.效果沟通

B.情感沟通

C.诊疗沟通

D.随访沟通

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第4题

管理者的真实会表现为公正,进而与员工建立信任()
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第5题

“医生以真诚的态度和良好的职业素养及从医行为对待患者,尊重、同情、关心患者,就会得到患者的信任,达到情感沟通的目的,这是建立交往的前提。”属于下列哪种医患沟通的途径()。

A.情感沟通

B.诊疗沟通

C.效果沟通

D.随访沟通

E.言语沟通

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第6题

管理者对待同一个员工,在不同时期可能会采用不同的管理方式()
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第7题

以下心理性损伤的防范措施不妥的是()。

A.护士应注意自身举止行为,避免传递不良信息

B.减少与周围人群接触,避免产生误解引起情绪波动

C.引导病人采取积极乐观的态度对待疾病

D.以高质量的护理行为取得病人的信任

E.对病人进行有关疾病知识的健康教育

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第8题

经理对待员工的态度会对顾客产生什么影响呢请从下列选项中选出正确的一项()

A.经理对待员工越友善,员工对待顾客的态度就越冷漠

B.经理对待员工的态度会决定了这些员工对待顾客的态度

C.经理对待员工越苛刻,员工对待顾客的态度就越友善

D.经理只需善待表现突出的员工就能让所有员工都友善地对待顾客

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第9题

对于处于L2状态的员工,管理者应做到()

A.解惑指导

B.明确指导

C.资源支持

D.信任授权

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第10题

关于幼儿教师对幼儿的态度与行为说法错误的是()。

A.信任幼儿,在统一标准,严格要求的基础上,尊重幼儿差异

B.关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位

C.尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每一位幼儿

D.重视生活对幼儿健康成长的重要价值,积极创造条件,让幼儿拥有快乐的幼儿园生活

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第11题

对幼儿的态度与行为基本要求()

A.关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将幼儿学习能力放在首位

B.尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每一个幼儿

C.重视生活对幼儿健康成长的重要价值,积极创造条件让幼儿拥有快乐的幼儿园生活

D.信任幼儿尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求

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