以下哪种情况属于转岗、调岗（）

A.试用期内，累计三个月绩效考核等级为C者

B.累计半年绩效考核等级为C者

C.转正后，连续3个月绩效等级为B级及以下者，调岗试用1个月。调岗后，考核等级依然为B级及以下者

D.转正后，连续6个月绩效考核为B级及以下者

A.下属出现错误或违规行为不及时进行处理的（适用于组长及以上管理岗）

B.不顾全大局，拒绝执行上级命令，拒绝接受上司合理训示

C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元（含1000元）及以下

D.工作时间做与工作无关的事务

E.代替他人或委托他人考勤打卡

A.平级调动

B.降岗调动

C.晋升调动

A.转岗安全教育培训

B.复岗安全教育培训

C.节假日教育培训

D.转场安全教育培训

A.实习期间需调岗的（含本人申请和公司安排）

B.用人单位评估和人力资源部审批后予以调岗

C.实习中考核欠佳、无故不服从正常工作安排和调派的，予以停岗、中止实习处理

D.实习生专业与工作不一致

A.接到恢复运营的通知后，确认车站投入正常运作

B.检查车控室设备情况，向行调报车站运营准备工作

C.收到恢复供电的通知后，检查AFC设备、各种服务设备设施是否正常，关闭边门

D.组织保洁、安检到出入口张贴停止服务的告示

A.公司

B.集团

C.车间

A.信号楼值班员

B.轮值技术岗

C.行调

D.司机

A.类（入岗，晋升及转岗培训）

B.类（符岗培训）

C.类（提高培训）