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[多选题]

培训需求分析的模型包括（）

A.连续评估模型

B.Goldstein组织培训需求分析模型

C.循环评估模型

D.前瞻性培训需求评估模型

E.三维培训需求分析模型

答案

BCDE

解析：本题考查的是培训需求分析模型的种类

发布时间：2023-08-29

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第1题

以下哪个培训需求分析模型是建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动（）

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

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第2题

柯氏四级评价模型中成果评估的作用包括()。

A.发现新的培训需求

B.为管理者决策提供参考依据

C.找出培训的不足以利于改进

D.证明培训的投资获得了回报

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第3题

培训需求分析常见模型有循环评估模型，全面性任务分析模型，绩效差异分析模型这三种（）

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第4题

总行反洗钱主管部门承担客户洗钱风险评估和等级分类工作主要职责包括：()。

A.建立客户洗钱风险评估模型管理机制，做好评估模型的维护、更新和优化。

B.负责本行客户洗钱风险等级分类相关系统的组织建设和日常管理，提出系统需求、开展测试和业务验收等工作。

C.组织开展全行客户洗钱风险评估和等级分类工作的宣传和培训。

D.组织开展客户洗钱风险评估和等级分类工作履职情况的监督检查与测试评价。

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第5题

ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤（)

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第6题

员工培训的程序一般包括()。

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.设计培训课程

D.培训效果评估

E.培训课程实施

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第7题

培训需求评估工作包括（）

A.组织分析

B.工作分析

C.个体绩效分析

D.以上都是

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第8题

前瞻性培训需求评估模型存在的风险不包括（）

A.与企业战略目标相脱节

B.预测的准确度出现偏差

C.培训后导致员工跳槽

D.对培训的深度和广度难以把握

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第9题

培训工作的开展包括：培训需求分析、培训计划制定、课程设计、培训过程管理、培训效果评估、调整、培训资料存档等七个步骤（）

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第10题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下面关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

C.制定培训计划就是制定培训大纲

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第11题

ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

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