（）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标和组织的目标相互配合、协调一致

A.领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要指导和支持

B.领导者具有变通性

C.领导需只要根据员工的经验、能力因素来表现不同的领导行为

D.领导能够使绩效的实现与员工需要的满足相结合

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

A.继续信任和关注该员工

B.把授予的权力收回

C.制订一份双方一致同意的行动计划

D.为员工提供必要的支持

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

A.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

B.团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权

C.领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了

D.领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突

A.注册会计师对管理层的诚信产生重大疑虑，以至于认为其作出的书面声明不可靠，注册会计师应当对财务报表发表无法表示意见

B.书面声明的日期不得在审计报告日后

C.书面声明是必要的审计证据，应当涵盖审计报告针对的所有财务报表和期间

D.书面声明，是管理层向注册会计师提供的书面陈述，用以确认某些事项或支持其他审计证据，包括财务报表及其认定

A.第三方不予支持

B.第三方应予支持

C.建筑工人不予支持

D.建筑工人应予支持

A.审计证据也包括在承接或保持业务过程中获取的信息

B.审计证据既包括支持和佐证管理层认定的信息，也包括与这些认定相矛盾的信息

C.信息的缺乏本身不构成审计证据

D.如果认为取得积极式函证回函是获取充分、适当的审计证据的必要程序，则替代程序不能提供注册会计师所需要的审计证据