更多“劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗健康检查。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查”相关的问题
第1题
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，可以不进行离岗时健康检查（）
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第2题
劳动者在准备调离或者脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行离岗时健康检查。主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（）
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第3题
上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事（）完成；长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查；劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查
A.有害作业前，120
B.有害作业前；90
C.有害作业前；60
D.有害作业前
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第4题
《用人单位职业安康监护监视治理方法》规定，劳动者在预备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前，应进展离岗时安康检查；如最终一次在岗期间的安康检查是在离岗前的（）内，可视为离岗时检查。
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第5题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者 用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳
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第6题
对准备脱离所从事职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内
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第7题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日。
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第8题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
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第9题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
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第10题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，各单位应当在员工离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查
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第11题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
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