企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，也可以上岗作业。()

A.1.5年

B.1年

C.6个月

D.3个月

A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程

B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源

C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业

D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识

A.新方案

B.新工艺

C.新岗位

D.新设备

E.新技术

A.应当对全员每半年至少进行1次安全生产教育培训

B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职

C.作业人员更换了施工现场，如果岗位相同，无需培训

D.采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训

E.高危企业新职工安全培训合格后，实习至少2个月后方可独立上岗

A.禁止不按规定着装、赤脚、穿拖鞋或饮酒后进入车间

B.禁止未经安全教育和岗位技术考核不合格者上岗作业或顶岗作业

C.禁止不按规定要求穿戴好安全防护用品进行作业

D.禁止私自关停设备

E.禁止非专业人员私自操作、安装、拆除和维修任何机械设备

A.应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划

B.食品生产企业应对人员进行培训，可不考试

C.食品生产企业应做好培训记录

D.当食品安全相关的法律法规标准更新时，应及时开展培训

药品生产企业、药品经营企业和医疗机构() ，必须每年进行健康检查。

A.岗位操作人员

B.工作人员

C.生产车间的工作人员

D.直接接触药品的工作人员

A.作业人员进入新的岗位或新的施工现场

B.采用新的技术，新设备

C.发生重大安全事故

D.特种作业人员

E.制定专项施工方案