劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。（)

个人劳动力供给是指单个劳动者的()决策。

A．市场

B．劳动力价格

C．劳动时间

D．工作

劳务关系主体可以是用人单位和个人，可以是两个单位，也可以是两个自然人。()

A.职业歧视

B.就业歧视

C.录用歧视

D.收入歧视

A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者

B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

C.家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式

D.家庭生产理论认为家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产

E.家庭生产理论是一种劳动力需求理论

A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者

B.家庭时间分配：闲暇时间、家庭生产时间

C.家庭生产理论认为家庭会根据比较差异原理来决定家庭成员的时间利用方式

D.家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产

E.家庭生产理论是一种劳动力需求理论

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

A.集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

B.劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

C.集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

D.集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

税收法律关系的主体，一方必须是国家，另一方可以是企业、单位或个人。( )