重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在国际工程项目签订合同时,以下哪些手段能够降低风险()

A.审查合同主体资格,深入了解签约方的背景、资质、信用等

B.选择合适的合同范本,例如FIDIC

C.对关键条款做出清晰规定

D.使用不熟悉的语言签订合同

答案

ABC

更多“在国际工程项目签订合同时,以下哪些手段能够降低风险()”相关的问题

第1题

出现以下哪种情形时,合同无效()

A.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

B.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订合同

C.违背公序良俗

点击查看答案

第2题

以下选项属于货代作为当事人的权利和义务的是()

A.国际货运代理以自己的名义与第三人签订合同

B.在安排储运时使用自己的仓库或运输工具

C.在安排运输、拼箱、集运时收取差价

D.负责多式联运并签发提单

E.作为独立合同人对客户要求提供的服务以自己的名义承担责任

点击查看答案

第3题

签订合同步浮现()情形时,当事人一方有权祈求法院变更或撤销。

A.因重大误解签订合同的

B.一方以欺诈、胁迫的手段签订合同,损害对方利益的

C.使对方在违背真实意思的状况下签订合同的

D.以上均对的

点击查看答案

第4题

我国肝癌包含以下哪些特点()。

A.病因以HBV感染为主

B.80%合并肝硬化

C.初诊病期多较晚,以大肝癌为主

D.初诊时能手术切除的比例不高,大约30%左右

E.我们肝癌治疗疗效好

F.主要以超声加AFP检查为筛查手段

点击查看答案

第5题

登记合同时,若合同自身总额并不确认(如费率招标,固定单价招标等),此时签订合同时,需要注意以下哪些内容()

A.是否预算转包干需要选择为是

B.将预估价格作为合同价录入

C.合同总价需要录入为0

D.在确认总价后,需要执行预算转包干的动作

点击查看答案

第6题

下列情况应由法人承担责任的有()。

A.某公司的班车司机在运送公司员工下班时不慎撞倒路边房屋

B.某公司业务员代表公司因重大误解签订合同,后又提出撤销,给对方造成损失

C.某公司董事长开车下班时不慎与前车相撞,致一死二伤

D.某公司执行董事以欺诈手段签订合同,致对方重大损失

点击查看答案

第7题

微笑是一种国际礼仪,是一种职业道德,更是魅力的体现!微笑是服务人员的第一项工作:甜美的微笑能拉近彼此的距离。微笑要点有哪些()

A.面对顾客目光友善,微笑真诚、亲切、表情自然

B.其他一切手段达不到的效果,微笑可以达到

C.伴随微笑要露出6-8颗牙齿或者不露牙齿,嘴角微微上翘

D.眼睛要礼貌正视服务对象,不左顾右盼、心不在焉

点击查看答案

第8题

实施承包商签订合同时合法分包承诺及业主开工前分包合法性确认,()项目原则上不得分包

A.检维修项目

B.工程项目

C.运保项目

点击查看答案

第9题

不同的国家有不同的文化,我们在从事国际商务活动时,能做到的是“入乡随俗”,以下是“入乡随俗”的是()

A.Practice makes perfect

B.o in Rome as Rome does

C.Unity is strength

D.When people are determined, they can overcome anything

点击查看答案

第10题

以下哪种情况劳动者可以立即解除劳动合同()

A.用人单位未缴纳社会保险

B.章制度违反法律法规

C.以欺诈、胁迫的手段签订合同

D.无法胜任岗位工作

点击查看答案

第11题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。

A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝