题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项不是各级单位人力资源部在劳动合同管理过程中的主要职责（）
A.负责贯彻执行公司劳动合同管理有关规定和工作要求
B.负责本单位劳动合同的订立、履行、变更、中止、解除或者终止等管理
C.负责本单位劳动合同信息管理和维护工作
D.负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作
答案
D、负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.负责贯彻执行公司劳动合同管理有关规定和工作要求
B.负责本单位劳动合同的订立、履行、变更、中止、解除或者终止等管理
C.负责本单位劳动合同信息管理和维护工作
D.负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作
答案
D、负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作
更多“以下哪项不是各级单位人力资源部在劳动合同管理过程中的主要职责（）”相关的问题
第1题
A.牵头管理省公司级优秀人才工作
B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督
C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定，统筹公司优秀人才队伍建设
D.负责省公司级优秀人才日常管理工作
第2题
A.贯彻执行国家计量法律、法规和技术标准、检定规程、技术规范以及国家电网公司计量工作有关规定
B.协助省公司计量办公室建立计量技术监督管理体系，在本省系统内开展计量技术监督管理和业务指导
C.负责申请获得相应计量授权；负责本省最高计量标准的建设、使用、维护，开展计量标准量值溯源/传递、计量标准比对及性能考核工作
D.负责建立本单位计量管理体系，制定质量方针和质量目标；负责计量管理体系的运行及其持续改进
E.负责开展计量新技术的研究、开发；负责各级供电企业新技术应用指导工作；组织开展计量技术交流和技术培训活动
第3题
A.1、由分公司领导约谈
B.2、取消其本企业相关服务从业资格
C.3、专业管控部门应对相 关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同，纳入黑 名单管理，不得再次录用或合作
第4题
A.贯彻执行国家法律法规、规章制度和专业技术标准
B.负责提出本单位计量设备的配置、改造、轮换计划并组织实施
C.负责开展本单位人员技术培训
D.负责申请计量相关业务授权，开展本辖区计量业务执行和计量技术监督工作
E.负责本辖区电能计量资产全寿命周期管理工作
第6题
A.会同固定资产实物管理部门制定公司统一的固定资产管理制度、固定资产目录及组织开展 固定资产清查盘点
B.制定公司统一的固定资产价值管理信息化标准
C.组织各级单位开展固定资产管理培训工作
D.负责组织编制固定资产购建及报废预算，并纳入公司预算管理
第7题
A.贯彻执行国家相关法律法规、行业规定和国网公司、公司规章制度
B.制定本单位公务用车管理实施细则，明确公务用车管理流程
C.组织编制本单位公务用车储备项目、年度计划和预算建议
D.指导、监督、检查、评价及考核本单位及所属单位公务用车管理工作，定期对车辆配置及使用情况进行分析总结
第8题
A.协调各部门绩效管理相关事宜
B.组织、指导、监督项目部所有员工的绩效考核
C.对各部门及全体员工绩效考核进行审定及统计汇总考核表并上报二级单位综合办。（直管项目报总部人力资源部）
D.负责对绩效考核结果进行分析、评价、公示及开展绩效面谈
第9题
A.贯彻执行国家计量法律、法规和政策
B.负责公司系统计量体系建设与运行管理，构建量值传递体系
C.负责组织重大计量故障差错调查和处理工作
D.负责电能计量技术和计量监督归口管理
第10题
A.贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署
B.负责本单位资产、产权、保险业务管理，银行账户、资金及现金流量管理
C.负责本单位财务评价与稽核管理，全面风险管理及内部控制工作，会计基础工作管理
D.负责本单位电价管理，按上级单位要求结算上网电量电费，地方财税政策争取
