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[单选题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，（）。

A.普及职业卫生知识

B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

C.指导劳动者正确使用职业病防护设备

D.以上全对

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发布时间：2023-07-15

更多“根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，（）。”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）的规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布（）

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第2题

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指（）、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和（）等因素而引起的疾病。

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第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。

A.警示说明

B.警示标识和英文警示说明

C.警示标识

D.警示标识和中文警示说明

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第4题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门

B.用人单位

C.行业主管部门

D.劳动保护部门

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法2018》规定：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）部门申报危害项目，接受监督

A.卫生行政部门

B.应急管理部门

C.人力资源和社会保障部门

D.建设行政主管部门

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第6题

某用人单位因经营不善倒闭，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查，（）。

A.并向劳动者说明情况

B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人

C.终止职业病病人依法享有的待遇

D.解除与劳动者的关系

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第7题

某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，安监部门可以对其警告，并要求限期改正，对逾期不改的可对其处以十五万元的罚款。（)

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第8题

某用人单位，其主要负责人是甲，职业卫生管理人员是乙，丙是该单位的一线劳动者，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，该用人单位的（)应接受职业卫生培训和教育。

A.甲

B.乙

C.丙

D.以上都不是

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，出现（),可处五万元以上二十万元以下的罚款。

A.工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C.对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测

D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位违反本法规定，出现（），可处五万元以上二十万元以下的罚款。

A.工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C.对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测

D.员工经检查所息职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

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第11题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决

A.6个月

B.1年

C.2年

D.30日

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