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第1题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,管理原则与要求包括()。
A.依法合规原则
B.提升安全能力原则
C.分级管理原则
D.强化日常培训原则
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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,()制定油田年度安全培训计划。
A.人力资源部(党委组织部)
B.安全环保质量管理部
C.培训机构
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第3题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应根据岗位需求,建立()。
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第4题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,管理原则与要求包括()。
A.依法合规原则
B.提升安全能力原则
C.分级管理原则
D.教考分离原则
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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,()负责新员工的厂级安全教育。
A.直属单位
B.培训中心(党校)
C.安全环保质量管理部
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第6题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位安全能力差距分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的安全培训需求。()
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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,人力资源部负责将安全培训计划纳入()。
A.油田月度培训计划
B.油田年度培训计划
C.油田季度培训计划
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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员应具备安全操作、()等能力。
A.职业卫生防护
B.自救互救
C.初期应急
D.隐患初步排查
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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员应具备安全操作、隐患初步排查、初期应急和()等能力。
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第10题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则,除三项岗位人员之外,其他岗位人员的安全培训及日常教育由()组织实施。
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第11题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,()负责承包商(承运商、供应商)员工和进入生产、施工现场的临时外来人员的安全教育。
A.直属单位
B.培训中心(党校)
C.安全环保质量管理部
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