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[主观题]

以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》计划一标准津贴收入的说法正确的是()

A.入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤,通过相应考试,正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同,则发放培训津贴 500 元B.入司考核首月,按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志,当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约(保单成功完成电话回访,且已过犹豫期),则发放首月培育津贴 500 元C.在考核第3月,当月FYC达到6200元 ,则可获得新秀津贴3000元D.自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数
答案

ABD

更多“以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》计划一标准津贴收入的说法正确的是()”相关的问题

第1题

《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》中对于招募对象的年龄规定为()

A.25-55周岁

B.22-50周岁

C.22-55周岁

D.25-50周岁

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第2题

调查业务处理回避规定适用于太平人寿()业务渠道提请的调查业务

A.个险

B.银保

C.多元

D.所有

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第3题

恒安标准人寿恒盈年年年金保险起售金额()

A.1000元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

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第4题

目前辽宁承保灵活包当中个人保障服务的保险公司是()

A.中意人寿保险公司

B.恒安标准人寿

C.中国人寿财产保险股份有限公司

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第5题

恒安标准人寿恒盈年年年金保险缴费年期()

A.1年

B.3年

C.3年或5年

D.5年

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第6题

恒安标准人寿恒盈年年年金保险从第 年可领取生存金()

A.9年

B.10年

C.11年

D.12年

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第7题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
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第8题

以下引用文件表述是否正确根据《关于印发<中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司公文处理办法>的通知》(国寿财险粤发【2017】372号)()
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第9题

下列关于正在招生的中级VIP协议描述正确的是()
A.甲方的听课率在 75%以上,听课率=实际听课课时/本项考核班型的标准课时*100%)B.作业正确率 在 85%以上,作业正确率=实际做题正确数/题库题量总数*100%C.甲方在本 VIP 签约特训班中的相应辅导科目(所申请理赔的科目)至少 1 个考期同时满足以下三 个条件:听课率在 75%以上、作业正确率在 85%以上且申请理赔的科目成绩不高于 40 分D.甲方在 2021 年全国中级会计职称考试成绩公布后的 45 日内提交理赔的申请资料
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第10题

按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第11题

人寿公司价值考核对相关序列进行分类,属前线序列的有个险、银保、电销、经代各业务系列,后援板块有()

A.合规

B.人事

C.信息

D.运营

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