助理离职中，离职助理根据公司离职相关规定办理离职手续，离职交接时间不低于（）个工作日，如有异常，需要分公司最高管理者签字

A.接手助理

B.离职助理

C.质检部

D.团队经理

A.离职时

B.离职后

C.离职前

D.离职中

A.接手助理未进入客户微信群

B.未协助离职助理办理离职手续

C.离职交接表接手人未签字的

D.未核实报税情况，发票情况

A.次月代管代表名单，在当月报备给热线操作

B.次月代管代表名单，在当月报备给大区助理，且根据奖金计算代管要求申请操作

C.次月代管代表名单，在当月报备给B。部门操作

A.不用管她，反正不是我开的单子

B.告知主管或者大区经理，帮忙申请售后，避免造成无信息件

C.告知售后，让售后人员帮忙申请

D.告诉客户原来小助理离职了，无法办理换货

A.区域经理

B.离职门店店东

C.原门店店东审批

D.门店助理

A.接手助理

B.团队经理

C.总监

D.质检部

E.人事部

A.辞职

B.自离

C.劳动合同终止

D.解雇

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

A.安排宴请、住宿、交通等接待事宜根据相关规定执行

B.岗位变动或离职时，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源

C.岗位变动或离职时，应当按照规定妥善交接工作，遵守脱密和竞业限制约定

D.在公务外事活动中，严格遵守外事礼品赠与接受的相关规定