公司对市场经营提出的“双线决策”战略落地具体是指哪几()条线
A.研发业务线
B.产品经营线
C.行政管理线
D.营销经营线
BD
A.研发业务线
B.产品经营线
C.行政管理线
D.营销经营线
BD
第3题
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险,共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。
A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
第4题
A.负责公司战略开发、制定和解码,推动战略执行和落地
B.制定公司年度经营目标,组织各部门分解并落实各自年度工作计划和关键任务
C.根据相关法律法规,为各部门提供专业的法律意见,降低公司运营及诉讼风险
D.根据公司会议流程,筹备、组织总裁参与的会议,稽核、督办会议决议
第5题
A.战略观念
B.市场观念
C.效益观念
D.信息观念
第6题
第7题
A.公司重大决策及公司未付诸实施的经营战略、经营决策、经营项目等
B.设计方案、图纸、技术标准、作业标准、管理制度
C.工程造价资料、材料报价资料
D.合作单位、供应商资料
第8题
A.智慧经营提价值
B.科技创新促发展
C.锻造优势强能力
D.管理提升夯基础
E.融合发展拓规模
第9题
A.公司重大决策中的秘密事项
B.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策
C.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开(未披露)的各类信息,包括拟投资并购信息
D.公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档
第10题
A.运营风险
B.市场风险
C.战略风险
D.财务风险
第11题
A.市场风险
B.运营风险
C.财务风险
D.战略风险