组织应确保与主要能源使用相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验的能力，无论这些人员是（）为组织

A.告知供应商能源绩效是采购评价的准则之一

B.要求供应商建立能源管理体系

C.对供应商的节能技术施加影响

D.对供应商进行能源评审

A.二级单位总工

B.三级单位总工

C.项目经理

D.项目总工

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A.建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B.建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C.劳动防护用品在发放使用前，建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D.劳动防护用品在发放使用后，建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

A.具有国家认可的与承担工程相适应的企业资质，具备相应的质量体系

B.企业的质量体系中应对焊接工程管理有明确的规定，在焊接工程施工中，企业的质量体系应能有效运行，确保焊接工程的质量

C.具备DL/T869-2004所规定资格的焊接人员，并应明确符合资格的专业负责人，全面负责工程的焊接技术工作

D.具备与工程规模相适应的焊接装备条件

E.承担火电厂焊接工程的企业应经常组织焊接人员参加专业、技术培训，不断提高他们的专业技术水平和管理水平

A.员工高超技术

B.员工对企业的贡献

C.偏离QMS要求的后果

D.企业高质量高效益

A．负责识别本部门的危险源，并对已识别出来的危险源进行风险评估提出风险控制措施，并组织相关岗位人员按程序评审确定，控制措施应与实际情况相符合，具有针对性、有效性、可操作性并得到有效落实B．根据部门风险点和危险源管控层级确定责任人，落实管控责任，覆盖相关专业人员C．组织各层级、各岗位人员进行风险评价结果的告知培训D．制作发放《岗位风险管控应知应会卡》、《岗位事故应急处置卡》等告知员工及相关方主要风险相关内容E．负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识，风险评价

A.员工要有高超技术

B.员工应对企业作出贡献

C.偏离质量管理体系要求的后果

D.企业追求高质量高效益

A.质量方针

B.相关的质量目标

C.其它员工的收入情况

D.他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处

E.不符合质量管理体系要求的后果

A．确保产品按照批准的工艺规程生产、储存

B．确保生产相关人员经过必要和持续的培训

C．确保生产环境.设施设备满足生产质量需求

D．负责产品的放行

A.作为组织最高层次的文件，应确保其保密性

B.利益相关方可获取

C.对于质量方针表达的意图和方向，组织应有统一、受控的解释

D.应传达到所有在组织控制下工作、代表组织工作的影响质量的人员