7劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备（）

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。()

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 　　

B.生活福利待遇 　　

C.工作服 　　

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

A.80dB≤LEX;8h＜85dB

B.75dB≤LEX;8h＜85dB

C.70dB≤LEX;8h＜80dB

D.75dB≤LEX;8h＜90dB

A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款

B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款

C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任