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[单选题]

环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。

A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员

B.水处置化验员、司炉工、喷漆工

C.质量查验员、销售人员

D.A+B

E.以上全包括

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更多“环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。”相关的问题

第1题

环境、职业健康安全治理体系在成立法律法规时,确实是确信这些要求如何应用于组织的环境因素和危险源。()
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第2题

植物修复是利用某些可以忍耐和超富集有毒元素的植物及其共存的微生物体系清除污染的一种环境污染治理新技术。植物修复系统可以看成是以太阳能为动力的“水泵”和进行生物处理的“植物反应器”,植物可吸收转移元素和化合物,可以积累、代谢和固定污染物,是一条从根本上解决土壤污染的重要途径。下列说法中不属于植物修复的优点的是

A.植物修复价格便宜,可作为物理化学修复系统的替代方法。

B.植物修复过程比物理化学过程快,比常规治理有更高的效率。

C.对环境扰动少,因为植物修复是原位修复,不需要挖掘、运输和巨大的处理产所。

D.植物修复不会破坏景观生态,能绿化环境,容易为大众所接受。

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第3题

加大环境治理力度,以提高()环境质量为核心,实行最严格的环境保护制度,形成政府、企业、公众共治的环境治理体系。

A.环境保护意识

B.环境承载力

C.环境质量

D.环境治理能力

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第4题

企业对环境因素识别和对危险源的辩识活动是成立环境、职业健康治理体系的基础。()
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第5题

七大体系中“健全环境治理全民行动体系”所对应的主体是()。

A.党委

B.政府

C.企业

D.公众、社会组织

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第6题

成立环境、职业健康治理体系,组织的最高治理者应录用专门的治理者代表,治理者代表应是在企业高层治理人员进行录用。()
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第7题

成立环境、职业健康治理体系,在可行时,组织还应按期实验应急预备和响应程序。()
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第8题

环境、职业健康治理体系内部审核只依据GB/T24001、GB/T28001标准和相关法律、法规的要求。()
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第9题

注意到与识别出的或怀疑存在的违反法律法规行为相关的信息时,注册会计师拟实施的下列审计程序中,不恰当的是()。

A.了解违反法律法规行为发生的环境

B.与治理层讨论或向被审计单位的法律顾问咨询

C.获取进一步信息以评价可能对财务报表产生的影响

D.了解违反法律法规行为的性质

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第10题

QFD的局限性()。

A.作为一项由日本人开发的管理技术,QFD在西方企业环境和文化下的应用,可能会出现水土不服的问题

B.顾客感知是通过市场调研获得的,一旦市场调研不准,其后的所有分析结果只会给公司带来灾难

C.顾客的想法和需求瞬息万变。作为一项综合管理系统和结构化的质管理方法,要顺应如此快速的市场变化,比较复杂

D.QFD使得那些无形需求和公司的战略优势清晰可见,进而使得公司能对他们优先考量

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第11题

环境、职业健康安全治理体系审核(内审)的目的是提出环境、职业健康安全治理体系的改良方法。()
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