审稿人的工作职责是（）

A.认真审核资料，以及时、认真审核，监督好资料质量为原则

B.保持通讯畅通，及时回复消息

C.将于公司合作的内容、资料、试题等资料泄露给其他人

D.与教研员保持融洽、友好、高效的沟通关系

E.遇到问题及时与小组长沟通

A.职务

B.职责

C.职位

D.岗位

A.《中华人民共和国民事诉讼法》规定了人民法院司法警察承担被告人押解的职责

B.《人民法院司法警察条例》明确了司法警察的押解职责

C.《人民法院司法警察刑事审判警务保障工作规则》明确了押解的性质、职责、任务和要求等内容

D.《人民法院司法警察执法细则》对司法警察押解的职责、戒具的使用、对被告人控制和安全方面进行细化

A.按照有关协议内容，督促、检查委托方按协议规定完成各项勤务和/或相关委托维护工作

B.负责保管和/或监督保管人保管好东航所配备的地面设备、备用器材、油料以及适航性资料、维修记录等

C.负责核实维修费用

D.以上全部

A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量

B.根据岗位工种确定岗位职务范围

C.明确岗位环境和确定岗位任职资格

D.不需要确定各个岗位之间的相互关系

E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

A.必须由网店专职人员担任，负责对申请资料进行把关

B.承担信用卡产品经理职责

C.承担宣传信用卡产品知识责任

D.承担辅导网点员工营销信用卡的责任

A.承担咨询顾问的角色

B.需要梳理内外部主管部门政策法规要求，进行符合性评价及整改

C.需要统计分析HSE资料，提出改善建议

D.需要为直线管理部门、属地传递、解读HSE法规要求

A.制定本企业信用风险管理实施细则，明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等，指定信用风险归口管理部门，设立信用风险管理岗位，完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限

B.对本企业交易对手的信用政策执行情况进行动态监控，定期评估交易对手履约能力，对信用风险指标进行跟踪和预警

C.处置应对信用风险事件，按照管理权限及时上报信用风险事件、失信黑名单等事项

D.建立信用风险动态管理档案，统一保管信用评级、授信审批、担保授信等相关资料