下列关于护理人员请假休假制度正确的是（）

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

A.请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究

B.中队（站）在位的干部和消防员，应当留营住宿，消防员不得单人居住

C.干部或者消防员探亲（休假），应当根据单位任务、人员在位率和工作情况，依据相关规定分批给予安排

D.各级应当建立探亲（休假）计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况

A.病假、事假最小单位为0.5天

B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》

C.因紧急情况确实无法提前请假者，先休假，在返岗后办理请假手续

D.因紧急情况确实无法提前请假者，须以电话形式告知上级领导，获得批准后方可休假

A.提前3天-钉钉流程-休假

B.提前1天-钉钉流程-休假

C.当天-钉钉流程-休假

A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致

B.根据考勤制度要求，严禁先假后请

C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程

D.休假期间工作需明确授权人

A.消防救援人员外出，必须按级请假，履行审批手续，按时归队销假

B.未经领导批准不得外出在执勤、执行任务和操课(工作)时间内，无特殊事

C.由不得请假

D.以上都正确

A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效

B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）

C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）

D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺

A.制定合理的休假制度

B.做好多能工储备

C.不允许临时请假

D.根据员工意愿，合理安排值班

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据

B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入

C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休

D.事假不计任何薪资，但包含基本工资

A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准