下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《就业促进法》

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

A.查明事实

B.听取陈述

C.公开听证

D.促成协议

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

A.财产继承纠纷

B.房地产转让纠纷

C.劳动争议

D.行政争议

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼