本次经纪人绩效方案调整主要涉及哪几部分（）

A.构建向奋斗者倾斜的价值分配机制，进行差异化激励，在同职级内设置门槛业绩与奖励业绩的不同提点

B.为加强新人保留，提供有竞争力的收入，增设绩效奖金

C.为拉动租赁业务增长，提升核心作业群体租赁业绩提点

D.重新定义M岗位价值，牵引M带领团队集体作业，设置M带队提佣

E.与时间赛跑，加速经纪人晋降级速度，打造直升机式晋降级机制