企业人员规划的内容包括()。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

A.人员规划

B.组织规划

C.人力资源费用计划

D.战略规划

E.企业人力资源管理制度规划

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业人力制度改革规划

C.企业组织变革与组织发展规划

D.企业各类人员供给与需求的预测

力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。()

A.人力资源的预测与规划

B.工作分析与设计

C.人员的甄选、录用、合理配置和使用

D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

A.为员工的发展提供条件

B.改进企业计划的全过程

C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D.对人员及其结构的优化和调敕

划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

A.企业人员流失严重

B.组织机构调整要调整

C.企业组织架构变化不大

D.现有人力资源配置不合理

E.现有人员大面积老龄化，短时间内会出现大量退休

A.时间

B.空间

C.人力

D.资金和物质