设计在创新与争取消费者认同之间必须作出平衡，雷蒙德·罗维提出了少即是多原则。（）

“四精”中的前“三精”完全可以通过税务内部的改革来实现，要通过精诚共治争取党委政府的支持，加强与外部部门在信息共享以及执法、服务、监管上的沟通协同，增强社会各方和人民群众对税收工作的认同。()

社会组织公共关系管理的目的在于争取公众的社会认同，获得公众的理解、支持与合作。（)

为了表现饭店形象与水平，一切食物均以进口品替代，来争取顾客认同。（)

近日，网友爆料，以中科院计算所某技术团队名义发布的、对外宜称“完全自主设计、开发”的“木兰”编程语言体系，实际上是基于Python进行的二次开发。随即，中科院计算所发表声明，对该团队主要负责人作出停职检查的决定并表示将对这-一问题展开深入调查。对“‘木兰’事件”评价合理的是①创新是新事物代替旧事物，二次开发不是创新之道②价值观影响人的行为选择，错误言行反映错误思想③事物的联系是多种多样的，不能只顾眼前忽视长远④意识活动具有主观随意性，处理事情必须深入调查（）

以下哪（）条属于升降车驾驶员装卸作业

走进海尔创客工厂，人人都是CEO

进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。移动互联、大数据和智能制造等技术的普及，将商业带入数字化时代，企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。在这种态势下，曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求，容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。企业面临的挑战是，如何针对新的生产方式和市场环境，将战略转向以用户为中心，重新配置企业资源。海尔集团就是这方面的先行者。

海尔集团的当家人张瑞敏认为，企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神，也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。张瑞敏首创人单合一模式，打破企业层级，员工变成可以自主创新创业的创客，海尔集团变成创客平台。

自2014年起，海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”，致力于将封闭的组织变为开放的生态圈，让员工从被动的执行者变为主动的创业者。现在的海尔集团，没有层级，只有三种人——平台主、小微主、创客，他们都围着用户转。以前的员工要听从上级指挥，

现在要为用户创造价值，必须变成创业者、创客，这些创客组成小微创业企业，创客和小微主共同创造用户、市场。不过，小微主不是由企业任命的，而是创客共同选举的。创客和小微主间可以互选，如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职，可以选掉。实际上，海尔集团的小微主经常有被选掉的。

如今，海尔集团平台上已经有200多个创业小微，他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制，在更广阔的范围创造了更多的创业家。

问题：海尔“人单合一”的主要内容是什么? 海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的? 你认为海尔“人单合一”模式是否适用所有的企业?为什么?

学完课程的其他内容后，请思考：

1.面对扑面而来的互联网环境，“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用?

2.结合你所在单位或企业的实际，阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。

3.你认为海尔的发展方向是什么，是阿里、是苹果还是企业集群?为什么?

登滕王阁，看“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”;游西湖，感受“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇”。纵情山水之间，品味诗词之美，“跟着诗词去旅行”成为人们出游新选择。对此认识正确的是（）

网络促销容应根据产品所处的不同阶段进行设计，一般来说在产品的投入期，促销活动的容应侧重于：()。

作为民事诉讼程序中的第三人应当具有的特征，不包含下列哪一项（)？

品牌整合传播的核心思想在于促进消费者与品牌价值的认同。（)

传播卷烟品牌价值,应注重品牌产品与消费者交流传播的机会,进行产品定位,加强消费者对品牌的认同。（)