劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。A．法律原则 B．国家意志C．劳动权

A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C.劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴

D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果

A.劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种意志关系

B.劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提

C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提

D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 （）的关系。

A.劳动权利与义务

B.责任与义务

C.雇用与被雇用

D.劳动与报酬

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

A、劳动关系

B、委托关系

C、合作关系

D、服务关系

E、代理关系

“劳动是一切财富和一切文化的源泉。”这句话的错误在于

A．混淆了使用价值与价值的区别

B．混淆了具体劳动与抽象劳动的区别

C．混淆了价值创造与财富生产的区别

D．混淆了价值创造与价值分配的区别

A.劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否则可能会给公司、企业带来一定的损失

B.劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识

C.劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利

D.劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务于劳动法律关系中的劳资双方中的一方

A.独立劳动与非独立劳动的关糸

B.经常所得与偶然所得的关糸

C.主动劳动与被动劳动的关糸

D.雇佣与被雇佣的关糸

E.劳动合同关糸