《团队章程》中应当明确授权水平，帮助团队成员理解自己在不需要批准的情况下，哪些工作能够直接决策，而哪些则需要得到团队领导的批准（）

A.尽量避免成员自由陈述他们的想法

B.站在团队成员的角度，帮助他们理解具体语句的用意

C.全部都是

D.使用强制性的语气，以确保章程得以落实

A.完全由高层管理者进行决策

B.规定授权水平，即规定哪些可由成员决策

C.经团队领导授权，完全由团队成员自行决策

D.经高层管理者授权，完全由团队领导进行决策

A.完全由高层管理者进行决策

B.经团队领导授权，完全由团队成员自行决策

C.经高层管理者授权，完全由团队领导进行决策

D.规定授权水平，即规定哪些可由成员决策

A.团队所期待的结果

B.全部都是

C.团队的任务，以及如何实现该任务

D.团队组建的背景

A.团队的规划、指导和激励

B.帮助下属进行职业发展

C.员工的绩效评估

D.员工的招聘、解雇和裁员

A.方向比努力更重要

B.明确自己的责任范围，给团队伙伴授权

C.白板，团队共同朝目标前进

D.以上都不对

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

A.团队领导在经理的支持下做出大部分决策，明确工作团队权限和授权界限

B.团队领导在做出决策前与成员沟通交流，其中一些决策权转移给团队成员，随着团队成熟，团队领导促进团队共识

C.在高阶段，自我导向型团队的成员拥有权利并承担决策责任

A.建立、健全授权工作岗位责任制

B.明确授权人员岗位职责

C.严格执行授权制度

D.对于超越权限的授权事项，以及违反《会计法》和国家统一会计制度规定的事项，授权员有权拒绝办理或予以纠正并及时向上级部门报告

A.责任分配矩阵

B.资源管理计划

C.资源日历

D.资源分配技能

A.项目章程

B.项目范围说明书

C.相关

D.团队