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[单选题]

企业管理理论经历了()、科学管理和现代管理三个阶段。

A.经典管理思想

B.传统企业管理思想

C.古典管理理论

D.一般管理理论

答案
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更多“企业管理理论经历了()、科学管理和现代管理三个阶段。”相关的问题

第1题

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

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第2题

泰罗科学管理理论仅局限于解决具体工作的作业效率和管理效率的研究,而忽视了中层次经营问题的研究。()
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第3题

()理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法,从提高工作效率的角度出发,揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系,奠定了人事管理科学的基础。

A.需要层次

B.组织行为

C.人力资本投资

D.科学管理

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第4题

梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第5题

泰勒等管理学家所提倡的()为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法长

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第6题

战略管理理论的发展经历了萌芽、兴起和发展三个阶段。()
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第7题

教育传播理论的研究经历了()、()、()三个阶段。

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第8题

使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后,进入了行为科学的理论阶段的是()。

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第9题

根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,我们可以将现代社会的管理划分为()。A.科学管

根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,我们可以将现代社会的管理划分为()。

A.科学管理和非科学管理

B.目标管理、过程管理和结果管理

C.公共管理和企业管理

D.人本管理和非人本管理

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第10题

轨迹交叉理论中,人的因素运动轨迹包括了()。

A.使用上的缺陷

B.作业场所环境上的缺陷

C.社会环境、企业管理上的缺陷

D.后天的心理缺陷

E.生理、先天身心缺陷

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第11题

内部控制理论是随着管理的需要,内部控制实践经验的丰富而逐渐发展起来的,大致经历了内部牵制、会计控制和管理控制阶段、控制要素阶段和内部控制整体框架四个理论阶段。()
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