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[单选题]

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。

A.绩效标准是公开的

B.绩效标准是可以衡量的

C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D.绩效标准是现实的

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更多“绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。”相关的问题

第1题

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()说法不符合标准所需遵循的要求。

A.绩效标准是公开的

B.绩效标准是可以衡量的

C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D.绩效标准是现实的

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第2题

心理健康的标准是一种理想的尺度,为人们指明了提高心理健康水平的努力方向,不断发挥自身的潜能。()
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第3题

有效的绩效评估标准是经过协商而制定的,并且是可以改变的。()
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第4题

船体主要结构图的用途:1,表明了船体构件的尺度;2,造船时计算强度和选用材料的依据;3,修船时更换板材或骨架的依据()。

A.①②对

B.②③对

C.①②③对

D.①③对

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第5题

供电营业所对农村专职电工抄表工作质量考核标准是:动力电能表实抄率和居民电能表实抄率应分别达到()。

A.96%

B.97%

C.98%

D.99%

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第6题

绩效指标()。

A.就是绩效标准

B.为员工日后工作提供指引

C.是对工作产出进行衡量或评估

D.是绩效应该达到什么样的水平

E.解决的是企业需要关注什么

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第7题

对于意识清醒的患者而言,疼痛评估的金标准是()

A、患者的表

B、检查结果

C、临床资料

D、患者的主诉

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第8题

环境表现是衡量组织对环境因素进行控制的尺度和标准,而非由此取得组织环境管理体系的绩效。()
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第9题

在下列有关抗震设防的说法中,哪些选项是符合规定的()。

A.抗震设防烈度是一个地区的设防依据,不能随意提高或降低

B.抗震设防标准是一种衡量对建筑抗震能力要求高低的综合尺度

C.抗震设防标准主要取决于建筑抗震设防类别的不同

D.建筑抗震设计规范GB50011—2010规定的设防标准是最低的要求,具体工程设防标准可按业主要求提高

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第10题

“质量管理体系文件更改后,标明了更改的次数和日期。”适用于这一情景的标准是()条款是()。
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第11题

保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是()。

①记录有助于了解反馈的影响;

②记录对了解过去的绩效有好处;

③记录可帮助团队成员按要求进行工作;

④记录在非正式评估中,是没有用处的。

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

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